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tserv.apply – Bewerbungen in Minuten

Kinderleicht für Bewerbende – sofort einsatzbereit für dein Team.

tserv.apply bringt Speed & Einfachheit in SuccessFactors Recruiting.

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tserv.apply –
Bewerbungen in Minuten

 

Kinderleicht für Bewerbende – sofort einsatzbereit für dein Team.

tserv.apply bringt Speed & Einfachheit in SuccessFactors Recruiting.

Top-Talente springen ab? Lange Formulare, komplizierte Registrierung oder Ladezeiten?

Mit tserv.apply gehört das der Vergangenheit an.

Warum tserv.apply?

 

5-2
Blitzschnell Bewerbung in unter 5 Minuten
Design ohne Titel (9)
Ohne Registrierung Kein lästiges Konto nötig
7-2
Mobile-optimiert Direkt auf neue Bewerbungen reagieren
8-2
Nahtlos integriert Daten fließen direkt in SAP SuccessFactors
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Individuell anpassbar Corporate Look plus kundenspezifische Features
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Mach Recruiting einfach – teste tserv.apply jetzt!

 
Kein Konto, keine Hürden, kein Stress

Bewerben war noch nie so einfach

Mehr Bewerbungen, weniger Absprünge. Bewerbende lieben es, dein Team auch
1
Stellenanzeige entdecken – direkt auf deiner Karriereseite
2
„Jetzt bewerben“ klicken und ein schlankes, intuitives Formular öffnet sich
3
Lebenslauf hochladen & Daten eingeben
4
Abschicken - fertig!
Effizienter arbeiten. Zeit sparen. Mehr Talente gewinnen

Warum dein Recruiting-Team tserv.apply lieben wird

tserv.apply macht Recruiting nicht nur einfach für Bewerbende, sondern auch für dein Team

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Automatische Kandidat:innenprofile Bewerbungen werden automatisch erfasst und als vollständige Profile bereitgestellt. Keine manuelle Dateneingabe mehr nötig.
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Nahtlose Integration Alle Bewerbungsdaten fließen direkt ins System, inklusive Application Template und Statusverwaltung. Alles für durchgängige Prozesse ohne Medienbrüche.
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Sofortige Übersicht Dein Team sieht neue Bewerbungen sofort und kann direkt reagieren
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Flexibel & individuell Logo, Farben, Schriftarten, Bilder, alles passt zu eurem Corporate Design. Auf Wunsch auch kundenspezifische Anpassungen, damit das Formular perfekt zu euren Prozessen und Workflows passt

tserv.apply in a nutshell

tserv.apply ist modern, schnell und zuverlässig. Ob Desktop, Tablet oder Smartphone, das Formular läuft flüssig, passt sich automatisch der Browsersprache an und führt Bewerbende intuitiv durch den Prozess.

Im Hintergrund fließen alle Daten direkt in SAP SuccessFactors, Profile werden erstellt, Status gesetzt, optional geht automatisch eine Bestätigungsmail raus. DSGVO-konform, effizient, kinderleicht für Bewerbende und sofort einsatzbereit für dein Recruiting-Team.

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Mach Recruiting einfach – teste tserv.apply jetzt!

 

FAQ – die wichtigsten Fragen zu tserv.apply

Auf welchen Geräten & Browsern funktioniert tserv.apply?

tserv.apply läuft auf allen gängigen Geräten: Desktop, Tablet und Smartphone. Unterstützte Browser: Microsoft Edge, Google Chrome und Safari (aktuelle Versionen).

Welche Sprachen werden unterstützt? Deutsch und Englisch. Das Formular erkennt automatisch die Browsersprache der Bewerbenden und passt sich an.
Wie erfolgt die Integration in SAP SuccessFactors? tserv.apply verbindet sich direkt mit dem Career Site Builder und nutzt deine bestehenden Templates für Bewerbungen und Kandidat:innenprofile. Alle Daten werden automatisch übertragen, ohne Medienbrüche.
Wie ist der Datenschutz geregelt? tserv.apply zeigt automatisch die passende Datenschutzerklärung an, je nach Land der Bewerbenden. Lösch- und Anonymisierungsprozesse laufen automatisch über SAP SuccessFactors. Alle Daten werden DSGVO-konform verarbeitet.
Kann das Formular an unser Corporate Design angepasst werden? Ja, Logo, Farben, Schriftarten und Bilder passen sich deinem Design an. Zusätzliche kundenspezifische Anpassungen sind möglich, damit das Formular perfekt zu euren Prozessen und Workflows passt.
Was passiert nach dem Absenden der Bewerbung? Alle Daten werden direkt in SAP SuccessFactors übertragen. Kandidat:innenprofile werden automatisch erstellt, der Status wird gesetzt, optional erhalten Bewerbende eine Bestätigungsmail.
Können sich Bewerbende mehrfach bewerben? Ja, allerdings nur einmal pro Stellenanzeige mit derselben E-Mail-Adresse. Bewerbungen auf andere Positionen sind ohne Einschränkung möglich.
Können Bewerbende ihre Bewerbung später verwalten? Nach der ersten Bewerbung können Bewerbende optional ein Passwort setzen, um ihre Daten zu verwalten, den Bewerbungsstatus einzusehen, Job-Alerts einzurichten oder Datenschutzeinstellungen anzupassen
Welche Reporting-Optionen gibt es? Alle Bewerbungen lassen sich über die Standard-Reports von SAP SuccessFactors auswerten, zum Beispiel Recruiting Table Reports oder Recruiting Story Reports.