
Recruiting
Take Off-Package
Take Off
9.000 Euro
PLUS
2.000 Euro Foundation
Take Off Foundation
Unser Vorgehen und Leistungsumfang
Die agile Take-Off-Methode wurde von uns extra für KMUs entwickelt. Profitiere von einer schnellen Einführungsmethodik, die Effizienz, Effektivität und Erfolg verbindet. Unsere vordefinierten Best-Practise-Prozesse und Schulungspakete sind bereits mehrfach im Einsatz und haben unsere Kund:innen in der Praxis überzeugt.
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Personalanforderungsprozess mit Einbindung von Führungskraft und Recruiter
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interner und externer Stellenmarkt in Ihrem Corporate Design
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schlanker und mobil-optimierter Bewerbungsprozess
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statusorientierter Auswahlprozess durch Kandidaten-Status-Pipeline
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automatischer Emailversand
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transparente(r) und einfache(r) Zusammenarbeit /Austausch zwischen Führungskraft und Recruiting im System
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Einstellungsgenehmigungsprozess
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Deutsch
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Englisch
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Recruiter Dashboard mit Recruiting KPIs
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Berechtigungskonzept
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automatisierte Bewerberdaten-Anonymisierung und -löschung
Kontakt und weitere Details
Buchen Sie direkt ein Beratungsgespräch!Effizienz durch Integrationen
- Take off EC-Recruiting:
Übertrage automatisiert Daten aus deiner Personalplanung in deine Personalanforderung und Bewerberdaten in deine Stammdaten.
- Take off EC-Recruiting-Onboarding:
Integriere Informationen aus deinem Planstellenorganigramm direkt in die Personalanforderungen und übertrage Bewerberdaten automatisch in die Einstellungsmaske des EC-Stammdatenblattes und nutze Daten aus dem Recruiting in deinem Onboarding-Prozess.

Weitere Informationen
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Eine Personalanforderungsvorlage ohne Genehmigungsworkflow als Basis für die interne und externe Stellenausschreibung
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Bereitstellung eines einfachen Stellenmarktes zur Veröffentlichung von internen und externen Stellenausschreibungen im Corporate Design des Kunden
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Ein Kandidatenprofil mit fest vordefinierten Feldern
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Ein Bewerbungsformular mit fest vordefinierten Feldern
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Eine Kandidaten-Status-Pipeline mit fest vordefinierten Status
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Einrichtung der Mobile Apply und Quick Apply Funktionalität
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Kandidatenweiterleitungsfunktion
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Bereitstellung von Standard Recruiting-E-Mail Vorlagen
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Nachrichtencenter Angebotsgenehmigungsprozess
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Berechtigungsrollen und –gruppen für Recruitingmodul
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DRTM zur Datenlöschung und –anonymisierung
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Bereitstellung eines Standard Recruiting Dashboards mit fest definierten KPIs
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Sprachen: Deutsch und Englisch
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Key-User-Schulung zum Recruiter und Führungskräfte Prozess
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Admin Schulung mit den wichtigsten Admin-Funktionalitäten
ZUBUCHBARE ADDONS
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Weitere Sprachen
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Zusätzliche Personalanforderungsvorlage
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Zusätzliche Bewerberformulare
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Zusätzliche Kandidaten-Status-Pipeline
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Kundenindividuelle Felder auf Personalanforderungsvorlage, Kandidatenprofil oder Bewerberformular
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Genehmigungsworkflow für Personalanforderung
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Erweiterung der Karriereseite (Erweiterung des Stellenmarktes, kundenindividuelle Anforderungen an Stellenmarkt und Karriereseite außerhalb des Standardaufbaus, Content-Seiten, Custom-Plugins)
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Kundenindividuelle Korrespondenzen
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Talentpools
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Agenturenzugriff
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Bewertung von Bewerbungsgesprächen
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Candidate Relationship Management: Gesprächsplanung mit oder ohne Outlook Integration (Mitarbeiterempfehlungsprogramm, E-Mail-Kampagnen)
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Job Profile Builder
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Recruiting Posting (Job Portale wie Stepstone, LinkedIn uvm.)
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Offer Letter
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Docu Sign Integration
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Zusätzliche Reports
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