t.serv | Take Off Employee Central

Vorgehen und Leistungsumfang

Die agile Take-Off-Methode wurde von uns extra für KMUs entwickelt. Profitiere von einer schnellen Einführungsmethodik, die Effizienz, Effektivität und Erfolg verbindet. Unsere vordefinierten Best-Practise-Prozesse und Schulungspakete sind bereits mehrfach im Einsatz und haben unsere Kund:innen in der Praxis überzeugt.

Verwaltung von Mitarbeitenden-stammdaten

Einheitliches Mitarbeiter:innenprofil
Personen-, Job- und Vergütungsbezogene Daten
Abbildung von Leiharbeiter:innen mit Miniprofilen
Abbildung von parallelen Beschäftigungen

Self Services

Gängige Mitarbeiter:innen und Manager Self Services im Bezug auf Stammdaten
Automatische Genehmigungsketten
Automatische Systembenachrichtigungen

Organigramme

Organigramm
Planstellenorganigramm

Berechtigungs-management & DSGVO

Berechtigungskonzept
Automatisierte Stammdatenanonymisierung

REPORTING

HR Business Partner Dashboard mit HR Core KPIs

Sprachen

Deutsch
Englisch

Für alle, die es genau wissen wollen

Weitere Informationen

Konfiguration eines ausgeprägten Mitarbeiter:innenprofils
- Inhalte: Persönliche Informationen, Adresse, Kontaktinfos, Bankverbindung, Angehörige, Ansprechpartner:in im Notfall, Arbeitsgenehmigung, Beschäftigungsinformationen, Stellenbeziehungen, Alternative Kostenverteilung, Vergütung, Einmalzahlungen, Dienstwagen
Konfiguration Leiharbeiterverwaltung
Konfiguration parallele Beschäftigungen
Employee Self Services (ESS):
- Zugriff auf eigene Stammdaten
- Pflegeberechtigung für: Adresse, Bankverbindung, Angehörige/Kinder, Ansprechpartner:in im Notfall, Arbeitsgenehmigung
Manager Self Services (MSS):
- Zugriff auf Stammdaten der unterstellten Mitarbeiter:innen
- Vergabe von Einmalboni
- Zugriff auf Planstellenorganigramm (im eigenen Baum)

Genehmigungsprozesse für ESS-/MSS- Anpassungen durch den HR Business Partner
Automatische Benachrichtigungen an HR für: Geburtstag, Jubiläum, Ende Probezeit, Vertragsende, Ablauf Arbeitserlaubnis
Automatische Ereignisgrundwahl (Event Reason Derivation)
Automatische Personalnummer-Generierung
Planstellenorganigramm und Übersicht Firmenstruktur
Einrichtung Lohnarten
Bereitstellung von Standard-E-Mail-Vorlagen
Berechtigungsrollen und –gruppen für das EC-Modul
Schulung der Key User und einfache Administratorenschulung anhand von Standardschulungsunterlagen
Einrichtung des Datenlöschkonzepts (DRTM )

Und außerdem ...

ZUBUCHBARE ADD-ONS*

Anpassungen des Mitarbeitendenprofils (Beispiel neue Felder, Abschnitte)
Individuelle Bereiche, z.B. Arbeitskleidung
Anpassung der Genehmigungsprozesse bzw. Anlage neuer Genehmigungsprozesse
Anpassung bestehender Benachrichtigungen bzw. Anlage zusätzlicher Benachrichtigungen

Zusätzliche Funktionen: Entsendungen, Azubi-Management, Abwesenheitsverwaltung
Individuelle E-Mail-Vorlagen
Zusätzliche Berechtigungsgruppen
Erweitertes Admin-Training

*Diese sind nicht standardmäßig im Package enthalten.

Integrationsmöglichkeiten:

Recruiting:

Erstellung der Personalanforderung aus dem Planstellenorganigramm
Automatische Befüllung der Felder in Personalanforderung aus dem Planstellenorganigramm
Übertragung von ausgewählten Bewerber:innen an EmployeeCentral > automatische Befüllung ausgewählter Daten im Mitarbeiter:innenanlageformular

Employee Central

Take Off-Package

Take Off

Vorgehen und Leistungsumfang

Effizienz durch Integrationen

Kontakt und weitere Details

Weitere Informationen

ZUBUCHBARE ADD-ONS*

Integrationsmöglichkeiten:

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